سياسة التنوع أمثلة على

• ويدعم هذا المؤشر أصحاب العمل في تشكيل سياسة التنوع الخاصة بهم.
• وتركز سياسة التنوع أساساً على ضمان تمثيل مختلف فئات الموظفين تمثيلاً أفضل على مختلف أنواع الوظائف ومستوياتها.
• وفي عمان، تركز سياسة التنوع الاقتصادي على قطاعات من قبيل السياحة، إدراكا لأثرها المباشر وغير المباشر على عملية توفير فرص العمل.
• وتؤكد هذه النتائج أن اللجنة كانت على حق في تفضيل الاستثمارات على المدى الطويل والمحافظة على سياسة التنوع واحترام معايير الأمان والمردود والسيولة والقابلية للتحويل.
• ويشكل تدفق النساء وتقدمهن إلى شغل الوظائف الإدارية بوجه عام (وفي الوظائف تحت مستوى القمة أيضا) أحد أهداف سياسة التنوع التي أُدمجت في جميع أجهزة الحكومة والتي دخلت حيز النفاذ في أول عام 2007.